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株式会社グローバルビジョンテクノロジー（以下、「当社」といいます）は、個人情報の保護に関する法令および社内規定等に則り、個人情報の適正取扱いに万全を尽くします。

当社が保護対象とする情報は、応募者の情報に含まれる氏名・住所・電話番号・メールアドレス・経歴およびその他の記述等により当該応募者を識別できるものとなります。

(1)　個人情報の取得・利用
当社は、応募者の個人情報を応募申込・会社説明会・筆記試験・面接試験等の採用活動を通じて取得するとともに、利用目的の公表・通知・明示等を行い、
当該応募者の同意なく、利用目的の範囲を超えた個人情報の取扱いをいたしません。

(2)　個人情報の利用目的
（A）当社社員募集における採用選考のために利用いたします。
（B）電話・電子メール等は採用選考に必要な連絡手段としてのみ利用いたします。
（C）応募者が当社社員となった場合、収集した個人情報を当社社員の個人情報として管理いたします。

(3)　個人情報の第三者への提供
当社は、法令の規定に基づく場合を除いて、応募者から取得した個人情報を当該応募者の同意を得ずに第三者に提供いたしません。

(4)　個人情報の取扱いの委託
当社社員募集において、応募者の個人情報をもとにした採用選考業務について、外部へ委託する場合があります。

(5)　個人情報の開示・修正・削除
応募いただきました個人情報について開示または削除を求められた場合、申出人が本人であることを適正な方法で確認した後、合理的な範囲内で応じます。
また開示の結果、誤った情報があった場合かつ訂正を求められた場合、申出人が本人であることを適正な方法で確認した後に応じます。

(6)　個人情報の提供に関する本人の任意性の確保および当該情報を提供しなかった場合に生じる結果について当該情報を提供しなかった場合には、
応募者の意思が無いものとして判断いたします

(7)　個人情報の保管・破棄
個人情報の保管については施錠の上3ヶ月の保管とし、期間内に返却のお申し出頂いた場合に限り、原則手渡しにより応じます。
ただし、郵送を希望された場合、その責任範囲を超えるものとし、個人情報の安全確保につきましては責任を負うことは致しかねます。
収集した個人情報3ヶ月間保管ののち、シュレッダーにて破棄いたします。